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表彰・受賞
愛知ブランド認定 中小企業IT経営力大賞 女性の活躍推進企業認定
「愛知ブランド企業」は、ものづくり王国と言われる県内製造業の実力を広く国内外にアピールし、愛知のものづくりを世界のブランドにするため、平成15年度より愛知県が認定しており、平成20年度は49社が認定企業となりました。
エイベックス株式会社はこれからもより一層企業活動に励み、「愛知ブランド企業」の名に恥じぬよう努めてまいります。
エイベックス株式会社は「中小企業 IT経営実践企業」に認定されました。
全国で429社の応募があり、審査委員会による厳正な審査により選ばれました。
今後とも頂いた賞の名に恥じぬようより一層努めてまいります。
名古屋市が女性がいきいきと活躍できるような取組について、一定の得点を得た企業を「女性の活躍推進企業」として認定される女性の活躍推進する企業として名古屋市から認定されました。
今後も男性だけでなく女性も働きやすい製造業の見本となれるよう努力して参ります。
元気なモノ作り中小企業300社 愛知ファミリーフレンド企業 三重のおもてなし経営
エイベックス株式会社は、中小企業庁の「元気なモノ作り中小企業300社」に2006年に認定されました。
この300社は金型、鋳造・鍛造、めっき等の基盤産業を中心に、全国の経済産業局、独立行政法人中小企業基盤整備機構、商工組合中央金庫、中小企業金融公庫が、集め公開されている情報等に基づき、全国各地で活躍する、独自の高い技術を持つ中小企業を300社集めたものです。
エイベックスは今後とも「元気なモノ作り中小企業300社」の名に恥じぬようより一層努めてまいります。
仕事と育児・介護とを両立させることができる様々な制度や、仕事と生活の調和がとれた働き方ができる制度がある企業として、愛知県ファミリーフレンドリー企業の認定をされました。
共働き率が上昇しつつある日本社会のなか、「働き続けやすい企業」を目指して、今後も様々な活動を行っていきたいと思います。

エイベックスで過去に産休・育休制度を活用された方々は、延べ8名です。男性社員も育休を活用しました。
(1)社員の意欲と能力を最大限に引き出し、(2)地域・社会との関わりを大切にしながら、(3)顧客にとって高付加価値で差別化された製品やサービスを提供している経営の企業として「三重のおもてなし経営」に認定されました。
今後も「人を大切にする経営」の方針のもと、ものづくりが好きな人材を男女、専攻、国籍の区別なく採用、社員同士が教え合う「共育会」など人材育成に力を注ぎ、社員、地域、顧客の三者への「おもてなし」を実践してまいります。
平成26年度おもてなし経営企業選 あいち女性輝きカンパニー くるみん認定
平成26年度「おもてなし経営企業選」に選ばれました。
経済産業省では、「(1)社員の意欲と能力を最大限に引き出し、(2)地域・社会との関わりを大切にしながら、(3)顧客に対して高付加価値・差別化サービスを提供する経営」を、「おもてなし経営」と称して、地域のサービス事業者が目指すビジネスモデルの一つとして推奨しています。
サービス事業者に経営のヒントとなる取組を紹介するため平成24年度より「おもてなし経営企業選」を実施し、これまで全国各地から100社が選出されています。
愛知県が女性の活躍促進に向けた取組を積極的に実施する企業等を認証する平成27年度「あいち女性輝きカンパニー」に選ばれました。
女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等が認証されます。
働く場における女性の「定着」と「活躍」の場の拡大を図ります。
厚生労働省の「子育てサポート企業」として、平成27年度くるみん認定を受けました。
次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が認定されます。
男女がいきいきと働いている企業 パートタイム労働者活躍推進企
三重県の平成27年度「男女がいきいきと働いている企業」に選ばれました。
男女がともに働きやすい職場環境づくりを目的に、休暇の取得促進や残業時間の削減、育児や介護と両立できる、男女が能力を発揮できる職場づくりなどを積極的に推進する企業が認定されます。
厚生労働省の平成27年度「パートタイム労働者活躍推進企」で表彰されました。
パートタイム労働者の働きや貢献に見合った正社員との均等・均衡待遇を推進し、パートタイム労働者がいきいきと働くことができる職場環境を整備する為に、 他の模範となる、パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業などが表彰されます。